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2017年新教师岗前培训方案
日期:2018-06-11 00:00:00  发布人:rsc  浏览量:46

 

西南科技大学城市学院人力资源处文件

                     西城人字〔20177

 


2017年新教师岗前培训方案

为切实做好2017年新教师岗前培训工作,让新进教师尽快完成角色转换,适应新的工作岗位,树立正确的教书育人观念,掌握必要的教育技术和教学技能,培育良好的职业道德和敬业精神。根据《教师资格条例》和《高等学校教师岗前培训暂行条例》等相关文件精神,结合学院实际,特制定本方案。

    一、培训对象

学校20169月以后新进的教职工(以下统称教师)。

二、培训内容和时间安排

第一阶段(已完成):

1.培训内容及时间:高校教师教育学、心理学、职业道德及高等教育法规培训。

2.培训时间:714-813日。

3.培训单位:四川省高校教师培训中心。

4.培训组织:学院人力资源处。

第二阶段:

1培训内容----入职专题讲座。

2.专题讲座时间及内容安排如下:

 

829日上午

900-930

左申兵

(常务副院长)

开班典礼讲话

三会议室

829日上午

930-1030

 

(副院长)

学院基本情况介绍与师德师风建

三会议室

829日上午

1040-1140

 

(人事处处长)

人事制度与教师职业生涯规划

三会议室

829日下午

220-320

 彭仁明

(教务处副处长)

学院教学工作规范

三会议室

829日下午

400-530

专业学院领导

专业学院介绍

与工作安排

各专业学院确定

3. 自我学习。新进教职工在第二阶段培训结束一周内,登陆学校官网阅读网站相关信息,关注学校官方订阅号,及时了解学校最新动态。加入学校相关工作QQ群、钉钉群,自学学校的相关规章制度。

4.培训组织:学院人力资源处。

第三阶段:教学基本技能培训

新教师教学基本技能培训纳入今年下半年全院教师业务培训一并进行,培训的具体内容与形式由学院督导评建处组织实施。

三、培训管理与考核

(一)第二阶段培训,要求所有参培人员参加,并实行考勤制度。因故不能参加培训的,应事先请假,请假条由部门主管领导签字后,报人力资源处备案。无故缺席或请假超过2次者,视为培训不合格。

(二)第二阶段培训结束后两周内,各专业学院为每一位新教师指定指导教师,负责联系、指导新教师教学工作。受培新教师结合自己的工作岗位,在指导教师指导下,撰写未来个人事业发展的三年规划,提交所在专业学院。专业学院帮助新教师调整其职业发展规划,并统一提交学院人力资源处备案。

(三)第三阶段培训考核方式由督导评建处制定。

附件:参加2017年新教师岗前培训名单

 

 

 

 

 

                 西南科技大学城市学院人力资源处

2017824

 

 

 

西南科技大学城市学院人力资源处   2017824日印发